一、 部门职责

贯彻落实党和国家关于人力资源和社会保障局方面的方针政策和法律法规规章；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期规划，并组织实施和监督检查。

1、负责全县促进就业工作。拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源合理流动、有效培植；

2、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻落实相关政策措施，拟订全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及补充保险基本政策和基本标准，负责组织实施和督促检查；

3、受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大事件和突发事件；

4、承办县委、县政府及州人力资源和社会保障局交办的其他事项。

二、部门机构设置

舟曲县人力资源和社会保障局为正科级行政单位，部门所属单位有：县人才市场管理办公室、县劳动保障监察大队、县就业服务局、县劳务工作办公室。

三、部门预算指标注解

人力资源和社会保障局2018年部门预算收入5944.88万元，其中财政拨款收入5944.88万元。

（一）  基本支出

2017年部门预算安排基本支出734.51万元，较上年减少87.93万元，减少了1.1%。其中人员经费347.60万元，增长了1.07%；公用经费47.65万元，较上年加少了1.95万元，减少了1.04%.

（二）  项目支出

2018年部门预算安排项目支出5210.37万元，较上年增加了47.7万元，增长了1.01%。

（三）  支出功能分类指标

2018年一般公共预算支出5944.88万元，其中：基本支出734.51万元；项目支出5210.37万元。

四、分项情况

1、公务接待费1.5万元；

2、公务用车购置和运行维护费4.5万元；

舟曲县人力资源和社会保障局

2018年6月5日

附件：舟曲县人社局2018年部门预算公开统一表格180417.xls