今年以来，舟曲县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，深入开展主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，以“三抓三促”行动为抓手，强化正风肃纪，坚持反腐倡廉，全面推进从严治党工作。

一是狠抓理论武装，厚植固本培元的思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为提升理论素养的“第一议题”，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合“三抓三促”行动，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。召开县委常委会、县委常委会（扩大）会议、县委理论中心组集中学习33次，“集中学习大充电 上下联动大提升”主题活动“每周一讲”专题辅导会6场，组织各类学习829场次，各类集中宣讲32场次，累积参学2.4万人次，全县上下衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉更加坚定。依托中央组织部定点帮扶机遇，积极对接“五省四院”优质培训资源，围绕“提升党员干部乡村振兴战略履职能力、促进特色农业产业发展能力水平”等主题组织协调4批次190名县、乡党员干部赴中国井冈山干部学院、全国组织干部学院等开展培训。创新“线上+线下”模式，通过组建流动党员送学小分队、老党员宣讲团和深化结对联建，推动主题教育学习全覆盖。

二是注重民主政治，凝聚团结奋进的强大合力。坚持把党的领导贯穿人民民主全过程，充分发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持把民主集中制原则贯穿于县委决策和落实工作全过程，修订完善《中共舟曲县委全会工作规则》《中共舟曲县委常委会工作规则》等4项工作机制，全年研究讨论事关舟曲全局和长远发展的重大议题157项。聚焦全县经济社会发展重点难点问题，依法作出决议决定8件，审议意见12件，听取和审议“一府一委两院”工作报告16项。支持县人大发挥代表作用积极履职、县政协聚焦中心工作协商议政，多层面收集社情民意提案101件，答复率100%。大力支持工青妇等人民团体依法依章履行职责，召开舟曲县第十六次妇女代表大会、共青团舟曲县第十九次代表大会，党管武装、信访、巡视巡察、机构编制、档案管理、党史县志、“双拥”工作等取得新成绩，退役军人服务保障水平不断提升，桥梁纽带作用有效发挥。

三是主动创稳创安，维护社会大局的和谐稳定。认真学习贯彻习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面落实意识形态安全工作责任制，常态化开展扫黑除恶斗争，实现了“大小事都不出”的良好局面。深化拓展“8+”机制，推进“五个群众工作全覆盖”行动，139家单位8051名联户人员与2.8万余户群众结对认亲，488名县乡干部对21座寺院及僧人进行包联，帮办实事2478件，接受政策法规教育4241人次。拓展延伸民族团结进步创建“一廊一区一带”行动，倡导推进“白龙江流域九县（区）民族团结进步深化带”联创共建行动，在兰州新区避险搬迁安置点打造嵌入式民族团结示范点，牵头发起并建立毗邻的四川九寨沟、陇南武都区等九县（区）白龙江流域区域协作联动“九联”机制，打造跨区域边界维稳协作共建共享“舟曲模式”，全国民族团结进步示范县效应持续放大。深入践行习近平法治思想，聚焦法治建设重点领域和关键环节，全面推动法治舟曲、法治政府、法治社会一体建设。加大案件查办力度，办结各类案件964件；全力防范和化解地方债务风险，依法依规清收化解不良资产。坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用“诉前调解”“诉调对接”制度，集中接访、下访，调处各类矛盾纠纷309起，矛盾纠纷调解成功率96%，信访案件办结率达90%以上，全县信访总量逐年下降，2023年下降幅度达31.06%，获得“全国信访工作示范县”荣誉称号。严格落实安全生产责任制，全年未发生重大安全事故，安全生产形势持续稳定向好。

四是坚持党建引领，建强基层组织的战斗堡垒。牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，推行基层党建“项目化”管理，选优配强村干部，对2647名村“两委”班子成员、村级后备干部和村监委会成员开展县级联审，调整轮换88名驻村帮扶工作队队员，整顿软弱涣散基层党组织6个，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。突出党建引领，精心培育“头雁领航”“龙江先锋”等23个县直机关党建品牌。全面推广“党支部+产业发展+乡村治理+集体经济”等发展模式，着力打造“一乡镇一示范”，培育出“山水柿家·水美乡村”等新型“党建+”示范点，大力实施村级集体经济倍增计划，村均收入达16.58万元。31个州级、112个县级和4个乡级机关企事业单位党支部对全县197个村、4个社区党支部进行共联共建。围绕中心大局，引进急需紧缺人才13名，协调天津市新选派教育、医疗“组团式”帮扶干部31名，有效解决基层一线人才紧缺问题。

五是从严管党治党，涵养风清气正的政治生态。认真学习贯彻习近平总书记关于领导班子和干部队伍建设的重要论述，坚持严管厚爱相结合，将《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部选拔任用的基本遵循，精准掌握8类优秀干部，全年共调整交流干部2批次145人次。以“三抓三促”行动为契机，针对《推动领导干部能上能下规定》中不适宜担任现职的15种情形，采取“健全制度+调研排摸+分析研判+精准识别+合理调整”的模式，切实做到不担当不作为者必“下”。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展“三抓三促”行动，制定《中共舟曲县委巡察工作规划（2022—2026）（修订稿）》，以制度建设为全面从严治党提供强有力保障。坚持从严“惩”，强化不敢腐的惩治震慑。全年共处置线索277件，立案61件70人次，给予党纪政务处分72人。运用监督执纪“第一种形态”处置苗头性、倾向性问题和轻微违纪行为140人次，切实做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。树立和践行正确政绩观，严禁统计造假，严控债务风险，大力推进“双审”反馈问题整改，扎实开展十六届县委第三轮巡察，全力整改2022年度民主生活会、巡视巡察班子和个人政治体检查摆的问题，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，在全面从严治党中厚植为民情怀、凝聚砥砺奋进合力，奋力谱写舟曲经济社会高质量发展新篇章。