舟曲县一中学2022年部门决算公开说明

一、 部门职责

在县委县政府教育布局调整举措指引下，在县教育局坚强领导和各级部门有力保障下，学校抢抓历史发展机遇，完成整体置换搬迁，以新面貌、新气象不断提高办学品质。锚定新发展目标，提升教育发展质量，围绕“规范稳校、文化立校、科研兴校、质量强校”重点工作思路，利用各种时机，不断搭建干部教师发展平台，搭建学生展示平台，加快推进学校建设、发展进入新阶段。

干部教师为此付出更大的努力和辛苦，保证了新学校平稳起步并较快进入正轨。大家不怕困难，群策群力，相互支持，初中干部教师谦和、敬业、向上的状态给我们留下深刻印象，初高中管理秩序提升齐头并进，各显优势和特色。

学校一学年完成以下七方面主要工作：

1. 坚持党建引领，落实党组织领导的校长负责制。开学初制定了 “校党委（扩大）会议制度”和“校长办公会议制度”，通过党建引领，坚持把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面。加强干部教师队伍工作作风建设，强化蹲级领导联系人的职责，夯实年级组负责制。推行中层干部轮岗机制，加强干部岗位历练和全面发展。强化师德师风和日常工作生活管理制度建设，积极发挥教代会等群团组织的桥梁纽带职能，主动服务全体教职员工。

2.逐步搭建学校文化架构，为学校发展固本培元。学校文化元素不断丰富，制度体系进一步完善，搭设了“四节日”（艺术节、科技节、读书节、体育节）学生发展平台，完善了“六工程”（育穗工程、自强工程、书香工程、素评工程、牵手工程、体艺工程）的内涵发展项目， “三个一”的德育体系和“一二三”教研体系不断丰富。

3. 借助“组团式”教育帮扶优势，为学校发展增强后劲。援派教师深入岗位一线，分别承担学科教学、班主任、备课组长、教学管理、德育管理等工作任务，甘于奉献，勤勉钻研，头雁引领示范作用显著发挥，帮助学校破解发展瓶颈，促进学校管理规范化科学化。通过“师徒结对”，支教人员和本地骨干教师一道为年轻教师建立“双导师”，目前，学校已成功举办老带青师徒结对活动3届，共缔结师徒关系149对。

9月2日甘南州普通中学骨干教师跟岗学习基地项目正式启动，一学期卓有实效开展工作，州委常委组织部吕哲军部长来校调研指导，有关工作得到充分肯定，并提出新的建议。

4.坚持立德树人，突出学生行为规范养成教育。2022年春季学期，着力打造“自强工程”，推进学生自主管理，学生会和学生校务委员会在管理中发挥积极作用。举办首届校园艺术界。课改年级实施“素评工程”。开设各类社团30个。青年班主任工作坊活动连续开展。重新修订《学生管理手册》，设立各班级“五项常规评比”专栏，建立学生日常管理台账。

5.狠抓教学常规，落实新课程改革工作方案。积极探索适合于校情、接轨新课程改革的教学模式，工作重点放在加强学科组、备课组建设上。深入研究学生学的规律，探索“由思成学强基”教学模式，干部带头听评课。重视校本教研实效，全校共48个备课组16个教研组分别总结了一年来集体备课、教研的经验方法，进一步夯实了教研的基础。

6.聚焦中考高考，加强毕业年级过程管理。成立了新一届两个毕业班工作领导小组，加强研讨交流，定期召开毕业班工作推动会，常态化研究备课策略和复习授课方法，加大毕业年级学生管理力度，开展学法指导、心理疏导、立志教育讲座。加强学生升学个别指导，精选40名干部教师每人包抓6名重点目标学生，实施“导师一对一”管理，通过分层教学促进学生潜力发挥。

7.出色完成校园防疫攻坚工作。面对疫情，全校上下同心，为保证学生健康，不断细化防控举措，先后三次组织全员封闭式管理保障线下教学。期末阶段有效组织开展线上教学研讨交流及备考检测工作。

在刚刚过去的寒假，很多老师因感染在病痛折磨中一直到过年才见好，有的后遗症迟迟不消，带病组织网课、组织线上考试阅卷、督导学生学习、检查学生作业、到校值班、处理学校安排的临时性任务，非常辛苦和忙碌。

二、 机构设置

为了更好地开展学校各项工作，根据学校实际情况，经2021年6月21日党政联席会议研究，将学校机构设为一级处室和二级处室。

一、一级处室。

1. 政教处、教务处、总务处、体艺处。

2. 办公室、党总支办公室。

3. 工会、团委、妇委会。

二、二级处室。

1. 政教处下设寄宿部、餐饮中心、心理健康教育中心。

（卫生室、保安室、值班室属于政教处内设办公室）

2. 教务处下设教科研室、信息中心、学籍室、社团办公室。          

（图书室、实验室属于教务处内设办公室）

3. 办公室下设楹联文化办公室。

4. 高一、高二、高三年级部直属党政联席会，由蹲级副校长分管。

三． 人员情况

1.舟曲一中编制数290个，年末在职253人。

（一）总体决算情况

2021年初结转107.93万元，决算收入4,139.14万元，2021年，决算支出4,139.14万元，其中：基本支出168.18万元，对个人和家庭的补助944.45万元,年末总结转330.43万元。

（二）“三公”经费决算情况

1、无因公出国（境）费。

2、公务用车运行维护费0.72万元，主要用于车辆所需的燃料费、维修费、保险费等支出。

（三）名词解释

1、财政拨款：省级财政当年拨付的财政预算资金，包括公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

2、一般公共服务：用于保障机构正常运行、对个人和家庭的补助工作的支出。

3、社会保障和就业：用于离退休人员及病故人员家属的经费。　

4、住房公积金：按照国家统一规定，依据省上确定的比例为在职职工缴存的住房公积金。

5、基本支出：为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

6、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排，因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

7、三公经费：各级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费，公务用车购置及运行费和公务接待费。

附件：

1、收入支出决算总表

2、收入决算表

3、支出决算表

4、财政拨款收入支出决算总表

5、一般公共预算财政拨款支出决算表

6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

7、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

8、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

舟曲县一中学

2022年9月19日