一、部门职责

（一）坚持党建引领，落实党组织领导的校长负责制。开学初制定了 “校党总支（扩大）会议制度”和“校长办公会议制度”，通过党建引领，坚持把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面。加强干部教师队伍工作作风建设，强化蹲级领导联系人的职责，夯实年级组负责制。推行中层干部轮岗机制，加强干部岗位历练和全面发展。强化师德师风和日常工作生活管理制度建设，积极发挥教代会等群团组织的桥梁纽带职能，主动服务全体教职员工。

（二）逐步搭建学校文化架构，为学校发展固本培元。学校文化元素不断丰富，制度体系进一步完善，搭设了“四节日”（艺术节、科技节、读书节、体育节）学生发展平台，完善了“六工程”（育穗工程、自强工程、书香工程、素评工程、牵手工程、体艺工程）的内涵发展项目， “三个一”的德育体系和“一二三”教研体系不断丰富。 借助“组团式”教育帮扶优势，为学校发展增强后劲。援派教师深入岗位一线，分别承担学科教学、班主任、备课组长、教学管理、德育管理等工作任务，甘于奉献，勤勉钻研，头雁引领示范作用显著发挥，帮助学校破解发展瓶颈，促进学校管理规范化科学化。通过“师徒结对”，支教人员和本地骨干教师一道为年轻教师建立“双导师”，目前，学校已成功举办老带青师徒结对活动3届，共缔结师徒关系149对。 9月2日甘南州普通中学骨干教师跟岗学习基地项目正式启动，一学期卓有实效开展工作，州委常委组织部吕哲军部长来校调研指导，有关工作得到充分肯定，并提出新的建议。

（三）坚持立德树人，突出学生行为规范养成教育。2021年春季学期，着力打造“自强工程”，推进学生自主管理，学生会和学生校务委员会在管理中发挥积极作用。举办首届校园艺术界。课改年级实施“素评工程”。开设各类社团30个。青年班主任工作坊活动连续开展。重新修订《学生管理手册》，设立各班级“五项常规评比”专栏，建立学生日常管理台账。

（四）狠抓教学常规，落实新课程改革工作方案。积极探索适合于校情、接轨新课程改革的教学模式，工作重点放在加强学科组、备课组建设上。深入研究学生学的规律，探索“由思成学强基”教学模式，干部带头听评课。重视校本教研实效，全校共48个备课组16个教研组分别总结了一年来集体备课、教研的经验方法，进一步夯实了教研的基础。

二、机构设置

为了更好地开展学校各项工作，根据学校实际情况，经2021年6月21日党政联席会议研究，将学校机构设为一级处室和二级处室。

（一）一级处室。

1.政教处、教务处、总务处、体艺处。

2.办公室、党总支办公室。

3工会、团委、妇委会。

（二）二级处室。

1.政教处下设寄宿部、餐饮中心、心理健康教育中心。（卫生室、保安室、值班室属于政教处内设办公室）

2.教务处下设教科研室、信息中心、学籍室、社团办公室。 （图书室、实验室属于教务处内设办公室）

3.办公室下设楹联文化办公室。高一、高二、高三年级部直属党政联席会，由蹲级副校长分管。

三、人员情况

1.舟曲一中编制数290个，年末在职253人。

（一）总体决算情况

2021年初结转107.93万元，决算收入4,139.14万元，2021年，决算支出4,139.14万元，其中：基本支出168.18万元，对个人和家庭的补助944.45万元,年末总结转330.43万元。

（二）“三公”经费决算情况

1、无因公出国（境）费。

2、公务用车运行维护费0.72万元，主要用于车辆所需的燃料费、维修费、保险费等支出。

（三）名词解释

1、财政拨款：省级财政当年拨付的财政预算资金，包括公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

2、一般公共服务：用于保障机构正常运行、对个人和家庭的补助工作的支出。

3、社会保障和就业：用于离退休人员及病故人员家属的经费。　

4、住房公积金：按照国家统一规定，依据省上确定的比例为在职职工缴存的住房公积金。

5、基本支出：为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

6、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排，因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

7、三公经费：各级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费，公务用车购置及运行费和公务接待费。

附件：

1、收入支出决算总表

2、收入决算表

3、支出决算表

4、财政拨款收入支出决算总表

5、一般公共预算财政拨款支出决算表

6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

7、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

8、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

舟曲县第一中学

2022年9月19日