4月23日，舟曲县2023年引进急需紧缺人才面试工作在舟曲职业中等专业学校顺利举行。此次面试，共有通过资格复审的47名应试人员参加了面试，应聘我县3个事业单位的6个岗位。面试期间，县委常委、组织部部长杨启鹏对考场环境、考风考纪等情况进行了巡考。

本次面试工作在县委人才工作领导小组统一领导下进行，由县委组织部、县人社局、县教育局组织实施。为确保面试公平、公正、平稳有序进行，县委组织部高度重视，严格程序、严密组织，扎实做好面试各环节工作，精心制定面试工作方案，成立面试考点办公室，设立12个工作组。考前，召开培训会，对工作人员进行了分工，确定了各自的工作职责，并对面试工作进行了具体安排，签订了面试安全责任书，重点强调了面试保密纪律、工作纪律、作风纪律，保证全体工作人员严格按照程序规范开展面试工作。

面试中，对综合性岗位采取结构化面试方式进行，教育类岗位采取现场试讲和问答方式，职业教学岗位还增加了实操能力测试，对考生专业知识、教学能力、教育教学实践能力进行了综合测评。面试期间，考场全体人员实行封闭式管理，考场考官实行随机抽签制度，面试全程录像留档，工作人员挂牌上岗、各司其责、定人定位，积极做好考生引导，全程协调配合，确保面试工作公平公正、顺利进行。