9月27日，舟曲县召开引进人才座谈会，县委常委、组织部部长杨启鹏主持会议并讲话，县人社局、县教育局、县农业农村局等单位主要负责人和2022年、2023年引进人才参加了会议。

会议传达学习了《甘南州急需紧缺人才管理办法》和《关于进一步规范引进人才管理使用工作的通知》等文件精神，五名引进人才代表立足工作岗位谈感想、表决心，作了热情洋溢、平实契合的交流发言。

会议强调，引进人才要尽快转变角色，迅速适应岗位，在新的起点上扣好人生第一粒扣子。教师人才要争做新时代“四有”好老师，忠诚于党和人民的教育事业，成为教育教学能手。医务人才要做到“德术双馨”，注重医德修养，刻苦钻研医务技术，努力成为医德高尚、医术精湛的医务骨干。农业农村和其他专业技术人才要注重锻造专业技术应用、问题解决等综合能力，提高专业水平和职业素养。要坚定理想信念，勇于担当作为，在平凡的工作岗位上实现自我价值。常怀“空杯”心态，常念“本领恐慌”、常感“能力危机”，树立扎根舟曲、服务舟曲、建设舟曲的信心和决心，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。保持应有的朝气和锐气，充分发挥专业特长，切实把专业知识转化为实际成果，把专业水平转化为工作实效。引才主管部门和用人单位要提高思想认识，履行主体责任，在人人惜才的良好氛围中锻造人才。坚持党管人才原则，认真落实省州县委关于人才“引育用留”的各项政策措施，激励人才立足岗位、建功立业。健全完善工作机制，在“育”上下功夫，对做出积极贡献的优秀人才在干部选任、职称评定、资金扶持上优先考虑，激发干事创业和服务发展的热情。从严从实做好人才职称评审和岗位设置，疏通人才发展的“堵点”。