公务员是干部队伍建设的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。公务员是服务人民的“公仆”，做好公务员的各项工作，才能使公务员队伍更好适应党和国家事业发展需要，人民群众也会更有安全感。这就需要各级部门认真贯彻习近平总书记要把功夫下在平时的总要求，在抓源头抓培养上持续用力，抓严抓实公务员日常管理，加强公务员队伍建设，不断推动公务员工作从“做没做”向“优不优”转变。

统筹谋划同部署，把好政治统领“方向标”。坚持党的集中统一领导，坚持高起点谋划把牢“政治关”，将公务员工作作为干部队伍建设的基础，与组织工作同谋划、同部署、同推进；坚持高标准严把公务员日常管理“程序关”，对照新修订的公务员法律法规，进一步根据实际细化公务员考核、登记、转任、调任等配套法规工作流程，加强公务员日常管理规范化，进一步明确工作重点，严格工作程序，统一工作标准。同时，各级党委（党组）要将公务员法及配套法规政策列入集中学习计划，下大力气推进公务员法律法规政策“必修课”培训学习，着力提升公务员队伍学法、知法、懂法、用法意识。

日常监管夯基础，做好动态管理“信息库”。坚持把功夫下在平时，紧盯高质量发展目标，聚焦中心任务引领履职担当，指导各单位各部门开展公务员平时考核，规范考核程序与等次评定，持续发挥平时考核结果备案机制作用，严格将平时考核和年终考核相结合，抓严抓实公务员日常履职管理。结合档案管理工作，根据公务员信息平台工作要求，及时补充完善公务员登记、考核、职务职级变动、调动、奖惩等信息，常态化开展公务员基础信息更新维护，确保公务员“三龄两历一身份”等10余项基础信息可随用随查。

注重培养强队伍，下好队伍建设“一盘棋”。围绕建设高素质专业化公务员队伍建设目标，发挥考试录用进入主渠道作用，科学制定用编计划和岗位设置，围绕项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作，突出经济、法律等紧缺专业人才招录。用好用活调任政策，畅通干部交流渠道，优化队伍专业结构，坚持干部队伍建设一盘棋，加强事业单位优秀突出人才培养激励，锤炼干部队伍拼抢实的作风，不断营造争先比优良好氛围，对成长成熟度高，综合素质好的干部及时提拔重用，充实班子力量，不断激活公务员队伍一池活水。

严管厚爱增动力，出好激励担当“关键招”。聚焦关心关爱激励担当作为，加大对乡镇公务员工作和生活上的关怀，切实解决他们的后顾之忧。围绕重点中心工作，定期开展及时奖励；认真落实公务员职务与职级并行制度，一方面充分发挥职级晋升的激励作用，让吃苦者吃香，另一方面树立竞争择优用人导向，让有为者有位，全面落实好职务职级“双轨”激励制度，对于工作成效显著、群众口碑好的公务员进行晋升和提拔，引导公务员更好地履职尽责、担当作为。关心关怀公务员日常生活，建立谈心谈话制度，同时结合干部调研谈话，及时了解公务员思想动态；保障带薪年休假、育儿假等法定假期落实，不断提升公务员队伍幸福感、归属感。