“陇原之光”人才培养计划是省委组织部牵头实施的基层骨干人才培养的重要项目。自全省“陇原之光”访问学者计划工作实施以来，舟曲县高度重视，结合实际，积极推荐优秀中青年人才进修深造，切实加强访问学者的日常管理，促进了优秀人才的脱颖而出。

严格选派程序，确保好中选优。根据省、州委组织部门安排，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照个人申请，基层单位筛选推荐，组织部门审核确定的程序，将行业专业技术人才纳入重点推荐范围，采取自下而上、上下衔接、差额推选的方式进行选拔，确保将访学机会公平公正地给予最符合条件的优秀人选。自去年以来，我县结合实际，强化医疗人才培育，选派政治素质强、专业水平高的县人民医院主治医师为“陇原之光”第二批访问学者，在兰大二院研修学习1年；今年择优选派1名优秀青年教师为“陇原之光”第三批访问学者到西北师范大学研修。

加强服务保障，落实优惠政策。在访学期间，访问学者的行政、工资关系保持不变，技术职称和工资福利待遇不变，并适当解决选派期间研修学习产生的费用，切实解决了他们的后顾之忧。加强关心爱护，县人才办和访问学者派出单位高度重视访问学者学习生活情况，通过定期不定期的开展座谈交流、赴研修单位走访看望等活动，全面了解掌握访问学者思想、研修学习、生活等状况，并协调解决访问学者学习生活中存在的困难和问题，真正让他们能够静下心安心学。

强化考评考核，加强日常管理。县人才办明确专人负责访问学者的日常联络和服务管理工作，通过定期联系沟通，了解掌握访问学者在研修期间的生活、学习等情况，并及时收集访问学者工作总结、研修论文和创新成果等相关资料，确保学有所成；强化研修期满考核，县委人才办会同访问学者派出单位主管部门分管领导组成考核工作组，赴研修单位对访问学者进行研修期满考核，与研修工作负责人、研修导师等进行座谈，深入了解访问学者研修学习、课题研究等任务完成情况，并结合平时表现，提出考核等次建议。

注重成果转化，确保访学实效。访问学者在研修期间认真学习专业技术知识，兢兢业业完成研修学习任务，取得了实实在在的学习成果，得到了研修单位和导师的一致好评。通过研修学习，使业务骨干开阔了视野，学到了在专业领域先进的专业技术知识和操作技能，并在工作时间中，充分发挥传帮带作用，通过知识讲座、技能培训等形式，利用学到的知识和操作技能，对相关工作人员进行专业知识培训，讲解在研修期间学到的新知识和新理念，为更好的服务群众，全面提升我县教育医疗水平奠定了坚实的基础。（尚珑杰）