自省委组织部督查调研基层党建工作反馈问题以来，舟曲县坚持问题导向、层层压实责任，结合工作实际，逐项分析研究、逐项制定措施、逐项整改落实、逐项督促检查，从根本上解决好反馈的突出问题，有力提升了全县党建工作整体水平。

一是反应迅速，倒逼问责传导压力。省委组织部督查调研结束后，县委组织部第一时间召开专题会议，对存在的问题逐一归纳梳理，县委召开常委会专题听取汇报进行研究，并随后召开全县反馈问题整改安排部署会，就抓好问题整改工作提出了具体要求。在抓好安排部署的同时，及时启动问责程序，对抓基层党建工作不作为、慢作为和履职不到位，出现问题较多的党组织书记和相关责任人严格实施追责问责，传导工作压力。县委下发了《关于对落实基层党建工作责任制不到位的党组织和相关负责人进行处理的决定》，对5个党组织在全县范围内予以通报批评，由县委主要领导对4名相关责任人进行了约谈；由县纪委、县委组织部对2名相关责任人进行诫勉谈话；责令3个党工委对相关党组织负责人进行了约谈，同时将处理决定下发至全县各级党组织，要求各级党组织和主要负责人引以为戒，切实增强了抓好党建工作的自觉性和坚定性。

二是对症下药，聚焦问题补齐短板。为进一步加强对反馈问题的整改，按照州委组织部《关于对开展基层党建工作督查及问题整改的通知》要求，成立4个专项督查组开展了3次专项督查和2次问题整改“回头看”，覆盖19个乡镇、153个村和78个其他领域党组织，在督查工作中，我县对照省委组织部反馈问题，坚持逐项排查、以点带面抓实抓细自查督查，针对各级党组织存在的个性问题和共性问题进行分级分类“诊疗”，共下发整改意见书520余份，反馈问题4500余条，由各级党组织书记签字认领，限期整改。期间主持召开各级党组织领导班子会120余次，对270余名抓党建工作不力的党务工作者当场进行批评教育，切实增强了抓党建主责主业意识。并重点围绕坚定党性修养、严肃“三会一课”党内政治生活等方面重点内容，举办了全县基层党务工作者培训班，参训人员达230余人次，有效提升了党务工作者业务能力水平。

三是抓细抓长，常态长效巩固成效。建立督查问责机制，分领域制定党建工作督查清单，扎实开展季度督查和月抽查工作，对问题整改不力、屡查屡犯的相关责任人进行约谈。继续深入推行组工干部党建工作联系点制度，由各包片干部针对督查反馈问题，帮助联系党工委研究制定整改措施和整改时间表，进行全方位跟踪督促指导，由原来宏观督促变为“绣花式”的精细化指导，确保整改工作取得实效。针对农村党建工作薄弱的突出问题，着重加强乡镇党委负责、包片领导主抓、驻村干部和“第一书记”等工作力量具体落实的工作责任体系，切实将党建工作抓牢抓实抓规范。坚持以“痕迹检验”为抓手，从严规范各级党组织“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党费收缴、党员发展等工作，坚决杜绝突击应付、弄虚作假、敷衍了事等现象。

四是举一反三，全面对标整体提升。省委组织部反馈的问题既有“点上”的，也有“面上”的，但“点上”的问题对“面上”的工作具有警醒警示作用。县委要求全县各级党组织要强化举一反三、防微杜渐，牢固树立问题导向和整改大格局理念，坚决杜绝整改与己无关的思想。结合年终考核，严格对照省委组织部反馈的问题清单和年初签订的党建工作目标管理责任书等基层党建考评细则，各级党组织再次集中组织进行拉网式、全覆盖自查自纠活动，有效防止了点上整改、面上不改的倾向。县委要求全县各乡镇党委和县直各党工委召开反馈问题专题研讨会，对省委组织部反馈的问题整改落实情况进行深度检视，着力解决本党组织抓党建工作中存在的思想认识不深、担责尽责不力、推动工作不实、检查督办不硬等深层次问题，通过多方联动，互促共进的整改落实机制，目前使省委组织部反馈的问题得到了有效整改，全县基层党建工作整体水平有了新的提升。