7月4日上午，舟曲县召开县委人才工作会议。县委书记才项当智出席会议并讲话，县委副书记、县长舒时光主持会议。

会议传达学习了中央和省、州委人才工作会议精神，安排了当前及今后一段时期全县人才工作，县教育局、县卫生健康局负责人和县州级领军人才代表作了交流发言。

才项当智指出，人才工作是事关全局、事关长远的基础性工作，要牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，切实增强做好人才工作的紧迫感、使命感、责任感，真正把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位。全县各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央人才工作会议精神，全面落实省州委人才工作会议部署要求，创新思路、改进方法、准确有效的落实好人才工作各项举措，全面推进人才工作高质量发展。

才项当智强调，当前和今后一个时期，做好全县人才工作，要下大力气解决人才工作布局性、结构性矛盾。要坚持转变人才观念创新思维，打破思想观念上的条条框框，以海纳百川、兼容并蓄的宽广胸怀选人用人。要坚持开发人才资源打好基础，大力培育本地人才，统筹抓好各类人才队伍建设，着力打造人才队伍建设高地。要坚持调整人才结构做好保障，以人才结构优化引领产业结构升级，积极引导人才向农村、向基层流动，着力为乡村建设“赋智”。要精准灵活引进人才，紧紧围绕推动全县经济社会高质量发展需要，要提高人才引进工作的针对性、实效性；要抢抓中组部定点帮扶、东西部协作、“组团式”帮扶等重大机遇，最大限度挖掘帮扶潜力、提高帮扶成效。要多措并举培育人才，坚持构建完善育才体系，深度挖掘人才潜力，盘活现有人才资源。要不遗余力用好人才，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。要千方百计留住人才，筑牢“固巢留凤”堤坝，防止“人才活水”流失，做好人才工作的“后半篇文章”。

舒时光在主持讲话时强调，要牢固树立人才引领发展理念，坚定不移实施人才强县战略，深入推进人才发展体制机制改革，不断健全完善人才评价体系，持续提升人才工作服务水平，着力营造识才爱才敬才用才的良好环境，全方位加强人才队伍建设，为推进乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。