3月30日下午，作为全县最后2个村，立节镇立节村、南峪乡南二村顺利完成了村委会换届选举，成功选出了各自的“当家人”。至此，面对比历届出现更多问题和复杂形势的“最难之年”，通过各级党组织和广大党员干部凝心聚力、合力攻坚，全县19个乡镇的208个行政村、2个社区平稳有序地完成换届选举。

扎实安排强领导。为了切实加强组织领导，县委、县政府成立了由县委常委、组织部长任组长的领导小组，组员由纪检、财政、民政、审计、妇联、团委等主要领导组成，领导小组下设办公室，负责“两委”换届的具体的工作事务。全县19个乡镇都成立了相应的村级组织换届选举工作领导小组，统筹指导全乡工作。县委组织部和县民政局抽调骨干力量，成立了4个县村和社区“两委”换届工作指导暨换届风气巡回督查组，负责对全县19个乡镇的换届选举工作的督查指导。县委组织部结合舟曲实际，研究制定了《舟曲县村和社区“两委”换届工作实施方案》，明确了工作目标、方法步骤，工作要求。同时，按照“分工负责、协调合作”的原则，根据部门职能，对领导小组各成员单位进行了详细具体的分工，并于2016年12月16日召开全县村级组织换届选举动员部署会议，学习了中央及省州相关政策法规，分别从准备、选举、总结三个阶段详细安排部署了全县的村级换届工作。  

精心组织促换届。县委组织部牵头抓总，县民政局和各乡镇协助配合，对全县208个村班子运行情况进行调研分析，全面摸清了村级班子运行现状。全县208个村成立由驻村干部和大学生村官组成的宣讲组，进村入户与村干部、党员、村民代表和群众座谈，宣传此次换届选举的相关政策法规和新要求、新举措。设计制作印刷了《舟曲县村和社区“两委”换届工作指南》240余册，统一设计制作换届工作专栏21幅，在舟曲县党建网上开辟了村两委换届工作专栏，并通过党建微信平台等，对换届法律法规和具体程序进行重点宣传讲解。通过以会代训的方式，对各乡镇党委书记、乡（镇）长、副书记、纪委书记、组织员及换届工作专职干事进行集中性的培训，全县开展县级培训174人次，乡村级培训2400余人次。县委组织部联合各单位和部门成立了2个审计工作组，分组对全县208个行政村全面开展了审计工作。

严明纪律保环境。严明的纪律是风清气正换届环境的重要保证。在工作中，我县始终把严明纪律、强化监督、加大查处力度作为村级组织换届工作的重中之重。我县制订下发了《关于严肃村级组织换届选举工作纪律的意见》，在动员大会上进一步强调工作纪律和要求。全县各乡镇放映《镜鉴》警示教育片500余场次，组织书写板报墙报300余处，悬挂和张贴宣传标语900余条，努力营造风清气正的选举氛围。为切实掌握选情，乡镇主要领导和县工作指导组在每一次选举前都深入到各村，对于村两委换届选举过程中出现的异常情况及时进行处理，有效遏制不正当竞选现象的蔓延。同时，邀请老干部、老党员等组成选举观察团，对村级组织换届选举工作进行全程监督。在选举中，始终坚持法定条文不能变、规定程序不能少、选民全力不打折。同时重点抓好五个环节：依法成立村民选举委员会，确保村民的推选权；依法做好选民登记，确保村民选举权；依法提名候选人，确保村民的提名权；依法组织好选举大会，确保村民的投票权。  

攻坚克难稳推进。针对全县换届重点村和难点村，采取了先审计、后开始，先培训、后上岗，先研判、后换届，先整顿、后启动，先简单、后复杂的“五先五后”工作方式，确保重点村换届工作平稳有序持续推进。同时，由4个县村和社区“两委”换届工作指导暨换届风气巡回督查组对各乡镇换届工作实行巡回督查，及时发现问题并指导乡镇开展工作，保障全县换届进度。在做好选举组织和宣传工作的同时，始终注重做好矛盾纠纷的化解工作。对群众上访、信件举报等各种形式反映的意见，县乡换届工作人员及时到村开展调研，并及时做了公开回复和解释，理顺程序和环节，调处矛盾和纠纷，既宣传了政策，又疏通了思想，争取了村民的理解和支持，净化了基层舆论，有力地维护了良好风气保障了换届的顺利进行。对于选情复杂、竞争激烈的重点村、难点村，除了重点加强指导和监督，有针对性地制定工作预案外，还采取了司法提前介入的措施，及时消除隐患，确保了换届工作正常进行。